Pecah Kongsi Gak Perlu Pakai Ribut (2)

  Sebelum membaca artikel ini, baca bagian pertamanya di sini.   Kadang terjadi kasus dimana terjadi konflik antara para pemegang saham yang sekaligus ¬†menjabat sebagai direksi.¬†Pernah saya menangani suatu perusahaan keluarga yang mengalami masalah internal. Kebetulan kedua pihak menjabat sebagai Direksi, namun karena Direktur Utama dinilai melakukan pelanggaran anggaran dasar PT sehingga merugikan perusahaan, maka […]

Pecah Kongsi Gak Perlu Pakai Ribut (1)

  Seorang kawan datang kepada saya bercerita tentang bisnisnya. Ternyata dia sudah tidak lagi satu visi dengan partner kerjanya. Padahal boleh dibilang bisnisnya tergolong maju, brand nya juga sudah cukup dikenal khalayak ramai. Eh ternyata, tidak hanya satu orang yang datang kepada saya bercerita tentang persoalan serupa. Jangankan yang berbisnis dengan teman dekat, saudara kandung […]

Tamasya Ke Kantor-kantor Terasyik Di Dunia

  Bukan rahasia lagi jika Google mempunyai kantor-kantor unik dan nyaman di seluruh dunia. Kantor tersebut bahkan mungkin lebih asyik daripada rumah Anda. Bayangkan jika Anda menjadi pengusaha sukses seperti Sergey Brin dan Larry Page, kantor seperti apa yang bisa Anda buat? Salah satu kantor Google di Montain View, California lebih tampak seperti stadion raksasa […]

Apa yang Sebenarnya Diinginkan Karyawan Anda?

  Bukan rahasia lagi bila seorang karyawan yang nyaman dan puas dengan pekerjaannya adalah kunci dari kesuksesan bisnis Anda. Anda mungkin berpikir bahwa semakin besar Anda menggaji mereka, semakin besar pula loyalitas dan kepuasan mereka untuk menjalani pekerjaannya. Padahal, ada beberapa faktor lain yang mungkin luput dari perhatian Anda. Berdasarkan data, 42% dari ketidaknyamanan di […]

Membangun Tim Dengan Passion: Belajar Dari Facebook

  Facebook memperlakukan karyawannya dengan sangat baik: makanan gratis, laundry gratis, selama karyawan tersebut menghasilkan manfaat bagi perusahaan. Kuncinya adalah pada budaya perusahaan tersebut dan visi dari pemimpinnya, Mark Zuckerberg. Mark punya cara yang menarik untuk merekrut karyawan penting. Biasanya jika sedang mewawancarai karyawan, seorang diretur atau manajer akan berkata, “Maaf, saya belum dapat mempekerjakan […]